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  GUIA PRACTICA DE ELECCIONES SINDICALES 2014

Guías jurídico-sindicales

 

I       NORMAS DE APLICACIÓN AL PROCESO DE ELECCIONES SINDICALES DEL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.

 

II      INTRODUCCIÓN

 

III    PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: ESPECIALIDADES

 

IV    ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO

 

V     PROMOCIÓN ELECTORAL

 

VI    PROCEDIMIENTO ELECTORAL.

 

VII      PROCEDIMIENTO ARBITRAL.

 

VIII     IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL REGISTRO DEL ACTA ELECTORAL.

 

IX    OTROS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN JUDICIAL EN MATERIA ELECTORAL.

 

X  . CONSEJOS FINALES.

 

XI    MODELOS NORMALIZADOS Y FORMULARIOS.

 

ELECCIONES SINDICALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

 

GUIA PRÁCTICA DE ELECCIONES SINDICALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

 

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I       NORMAS DE APLICACIÓN AL PROCESO DE ELECCIONES SINDICALES DEL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.

 

II      INTRODUCCIÓN

 

III    PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: ESPECIALIDADES

 

IV    ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO

IV.1       DELEGADOS Y DELEGADAS DE PERSONAL

IV.2       JUNTAS DE PERSONAL

 

V     PROMOCIÓN ELECTORAL

V.1     ¿QUIÉN PUEDE PROMOVER ELECCIONES?

V.2     SOLICITUD DE CENSOS A LAS ADMNSITRACIONES PÚBLICAS.

V.3     PROMOCIÓN DE ELECCIONES. ¿CÚANDO SE PUEDE PROMOVER ELECCIONES SINDICALES? 

V.3.1     PROMOCIÓN PARA ELEGIR LA TOTALIDAD DE PUESTOS.

V.3.2     PROMOCIÓN DE ELECCIONES PARCIALES.

V.3.3     PROMOCIÓN GENERALIZADA.

V.4     ¿CÓMO SE PROMUEVEN LAS ELECCIONES?.

V.4.1     Registro del preaviso.

V.4.2     Información pública y convocatoria.

V.4.3     Requisistos de validez del preaviso.

V.4.4     Plazo de presentación del preaviso.

V.4.5     Coincidencia de preavisos. concurrencia de promotores.

V.4.6     Renuncia. Retirada del preaviso.

V.4.7     Impugnación del preaviso.

V.5     ¿DÓNDE SE PUEDEN PROMOVER LAS ELECCIONES?- UNIDADES ELECTORALES.

V.6     OBLIGACIONES DE LOS PROMOTORES.

V.7     OBLIGACIONES DE LA AUTORIDAD LABORAL.

V.8     OBLIGACIONES DEL ÓRGANO COMPETENTE EN MATERIA DE PERSONAL

 

VI    PROCEDIMIENTO ELECTORAL.

VI.1       JUNTAS DE PERSONAL.

VI.1.1        Preaviso.

VI.1.2        Mesa electoral.

VI.1.3        El censo de personal funcionario y censo electoral.

VI.1.4        Electores y Elegibles.

VI.1.5        Publicación del censo electoral provisional y censo electral definitivo.

VI.1.6        Candidaturas.

VI.1.7        Proclamación provisional de candidaturas y proclamación definitiva.

VI.1.8        La campaña electoral.

VI.1.9        Votación.

VI.1.10      Voto por correo.

VI.1.11      Escrutinio y atribución de resultados.

VI.1.12      El recuento de votos.

VI.1.13      Atribución de resultados.

VI.1.14      El acta global de escrutinio.

VI.1.15      Rectificación de anomalías.

VI.1.16      Publicación de resultados.

VI.1.17      Registro del acta.

VI.1.18      Supuesto de denegación de registro de actas y subsananción de errores en las actas.

VI.2       DELEGADOS Y DELEGADAS DE PERSONAL.

VI.2.1        Preaviso y promoción:

VI.2.2        Mesa electoral

VI.2.3        Plazos del proceso:

VI.2.4        Censo electoral:

VI.2.5        Electores y Electoras y Elegibles.

VI.2.6        Presentación de candidatos y candidatas.

VI.2.7        Campaña electoral:

VI.2.8        Votaciones:

VI.2.9        Voto por correo:

VI.2.10      Escrutinio y Atribución de Resultados:

VI.2.11      Registro de actas

 

VII      PROCEDIMIENTO ARBITRAL.

 

VIII     IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL REGISTRO DEL ACTA ELECTORAL.

 

IX    OTROS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN JUDICIAL EN MATERIA ELECTORAL.

 

X  . CONSEJOS FINALES.

 

XI    MODELOS NORMALIZADOS Y FORMULARIOS.


 

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