Debido a la rápida evolución y desarrollo que se está llevando a cabo en los últimos tiempos sobre temas de Sucesión de empresas y contratas, y dado que se evidencia un desfase y una insuficiencia normativa para articular aspectos transcendentales de estos singulares fenómenos económicos-jurídicos, es necesario realizar un análisis de la jurisprudencia unificadora en esta materia para poder afrontar, desde el punto de vista jurídico, la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores.
