Legislación

Trabajadores contratados a través de ETT. ¿A qué conceptos alcanza la equiparación retributiva?

Trabajadores contratados a través de ETT. ¿A qué conceptos alcanza la equiparación retributiva?

7 enero 2021

La equiparación retributiva de los/as trabajadores/as de las ETT puestos a disposición de las empresas usuarias alcanza a todos los conceptos retributivos reconocidos en cualquier instrumento de negociación colectiva, siempre que tenga una aplicación general…

Contrato eventual por acumulación de tareas. ¿Es válido para sustituir a trabajadores en vacaciones?

Contrato eventual por acumulación de tareas. ¿Es válido para sustituir a trabajadores en vacaciones?

7 enero 2021

La genérica invocación de la necesidad de cubrir los permisos, licencias y vacaciones de los/as trabajadores/as de plantilla, no justifica la utilización del contrato eventual por circunstancias de la producción. No queda acreditada la insuficiencia…

¿Cuándo se considera que un trabajador es fijo discontinuo?

¿Cuándo se considera que un trabajador es fijo discontinuo?

7 enero 2021

Los trabajadores/as prestan servicios para su empresa en virtud de contratos fijos discontinuos con categoría profesional de peón y antigüedades del año 1976, 1977 y 1980. La empresa ha pactado con los representantes de los…

Permiso retribuido recuperable. ¿Cómo se establece la forma de recuperar las horas no trabajadas?

Permiso retribuido recuperable. ¿Cómo se establece la forma de recuperar las horas no trabajadas?

7 enero 2021

La forma de recuperación de las horas no trabajadas durante el permiso retribuido recuperable debe negociarse con la representación de los trabajadores. Pero a falta de acuerdo, la empresa puede decidir la medida unilateralmente en…

El TS ampara el reparto de comunicados sindicales en una empresa que prohibió el trasiego de papel para proteger datos

El TS ampara el reparto de comunicados sindicales en una empresa que prohibió el trasiego de papel para proteger datos

7 enero 2021

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconoce el derecho de los representantes de los trabajadores de la empresa de Teleperfomance España SAU a repartir comunicados o informaciones sindicales en formato papel en la…

Despido colectivo por causa productiva: ¿puede afectar solo a una parte de la actividad de la empresa?

Despido colectivo por causa productiva: ¿puede afectar solo a una parte de la actividad de la empresa?

7 enero 2021

El TS declara que al tratarse de una causa productiva, esta debe examinarse en relación con la concreta unidad afectada. En cuanto que el cambio productivo que recae sobre una unidad dentro de la empresa…

Tiempo de descanso y accidente de trabajo

Tiempo de descanso y accidente de trabajo

7 enero 2021

El accidente ocurrido durante el tiempo de descanso es accidente de trabajo, porque se ha producido con ocasión del trabajo ejecutado por cuenta ajena. El trabajador resbaló y cayó al suelo cuando se dirigía a…

La empresa no puede suprimir los tickets restaurante durante el confinamiento

La empresa no puede suprimir los tickets restaurante durante el confinamiento

7 enero 2021

La supresión de los tickets restaurante en los días de confinamiento durante el estado de alarma constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en materia de salario. Por ello, la AN declara la…

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha modificado su doctrina y rechazado la limitación temporal de los contratos de trabajo en atención a los contratos mercantiles de las empresas

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha modificado su doctrina y rechazado la limitación temporal de los contratos de trabajo en atención a los contratos mercantiles de las empresas

4 enero 2021

Desde finales de los años 90, la jurisprudencia había venido admitiendo que el contrato por obra o servicio determinado pueda ajustar su duración a la de la contrata. Este criterio es abandonado por la sentencia…

El TS recuerda los criterios de cómputo de los permisos retribuidos recogidos en los convenios colectivos

El TS recuerda los criterios de cómputo de los permisos retribuidos recogidos en los convenios colectivos

10 diciembre 2020

El TS recuerda que si el ET no fija otra regla distinta de cómputo, los permisos retribuidos han de disfrutarse a partir del día laborable en que el trabajador deje de acudir al trabajo, pero…