Legislación

Utilización de becarios para atender necesidades derivadas del incremento del volumen de trabajo

Utilización de becarios para atender necesidades derivadas del incremento del volumen de trabajo

2 septiembre 2021

La administración convoca una beca de práctica laboral de carácter anual y prorrogable hasta 4 años, cuyo objeto justifica en el importante incremento del volumen de trabajo para dar cobertura a los servicios de análisis…

Derecho a la igualdad y no discriminación en trabajadoras afectadas por ERTE

Derecho a la igualdad y no discriminación en trabajadoras afectadas por ERTE

2 septiembre 2021

Se considera discriminatorio por razón de sexo el ERTE de suspensión de contratos no rotatorio adoptado por una empresa al afectar a trabajadoras que se encontraban en situación de reducción de jornada. La empresa, dedicada…

El TCo declara que las causas de un ERE pactado pueden revisarse en el pleito individual

El TCo declara que las causas de un ERE pactado pueden revisarse en el pleito individual

2 septiembre 2021

El TCo rectifica la doctrina del TS y declara que vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva, en cuanto al derecho de acceso a la jurisdicción social, denegar la posibilidad de revisar las causas…

¿Se pueden descontar de la nómina los retrasos en el inicio de la jornada?

¿Se pueden descontar de la nómina los retrasos en el inicio de la jornada?

2 septiembre 2021

El TS confirma que la empresa puede descontar directamente de las nóminas los minutos de retraso en los fichajes de entrada por la falta de puntualidad del trabajador. No se considera multa de haber, puesto…

¿Tiene desempleo la excedente voluntaria cuyo reingreso se rechaza?

¿Tiene desempleo la excedente voluntaria cuyo reingreso se rechaza?

2 septiembre 2021

El TS señala que, dado que la empresa ha reconocido la improcedencia surgido a raíz de la no readmisión de la trabajadora excedente, ello constituye situación legal de desempleo por lo que hay que entender…

Despido colectivo. El TS recuerda cómo debe computarse el período de 90 días para apreciar la existencia de fraude

Despido colectivo. El TS recuerda cómo debe computarse el período de 90 días para apreciar la existencia de fraude

2 septiembre 2021

A efectos de la aplicación de la cláusula antifraude, los periodos de 90 días en que deben respetarse los umbrales del despido colectivo pueden ser anteriores o posteriores al despido individual en litigio, pero han…

El TS rectifica su doctrina sobre la duración de los contratos de interinidad por vacante en el sector público

El TS rectifica su doctrina sobre la duración de los contratos de interinidad por vacante en el sector público

8 julio 2021

Tras la publicación de la sentencia del TJUE (asunto IMIDRA), el TS en pleno rectifica su doctrina y establece que la duración máxima de los contratos de interinidad por vacante en el sector público debe…

¿Cuándo es nulo un plan de igualdad?

¿Cuándo es nulo un plan de igualdad?

8 julio 2021

 El TS ha dictado dos sentencias pronunciándose sobre la validez o nulidad de los planes de igualdad. En una de ellas declara la validez de un plan cuyo diagnóstico de situación ha sido elaborado conforme…

¿Qué salario se debe indicar en la copia básica del contrato?

¿Qué salario se debe indicar en la copia básica del contrato?

8 julio 2021

El TS declara es válida la copia básica del contrato que se limita a reproducir el contenido de los contratos originales, incluyendo la expresión «según pacto o según convenio» o consignando una cantidad que coincide…

Retrasar la publicación de circulares sindicales en la intranet empresarial puede vulnerar la libertad sindical

Retrasar la publicación de circulares sindicales en la intranet empresarial puede vulnerar la libertad sindical

8 julio 2021

El TS condena a una empresa a abonar una indemnización de 15.000 euros por retrasar la publicación de dos comunicados sindicales en la intranet empresarial. Aunque los comunicados finalmente fueron publicados días después en su…