Quienes se encuentran trabajando pueden pasar por situaciones, en las que, durante un tiempo, se ven impedidos de realizar la tarea debida por causas médicas, ya sea de salud o seguridad, ya sea de cada inicio de maternidad/ paternidad o acogimiento. Se producen entonces las bajas laborales médicas como situaciones de inactividad, que dejan en suspenso el contrato de trabajo en el caso de relaciones labora-les; esto significa que el empresario queda liberado de la contraprestación obligada de dar el salario.
