En la planificación del trabajo de la Secretaría de Formación os planteamos un nuevo curso centralizado sobre “Planes de igualdad, brecha salarial y conciliación” para los próximos 4 y 11 de diciembre.
La lucha por la igualdad efectiva y contra la discriminación en el seno de las relaciones laborales y el empleo es fundamental para el escenario de transformación social que pretendemos en CGT.
Recientemente han sido aprobados el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, que entrará en vigor en el mes de enero de 2021, y el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que entrará en vigor en el mes de marzo de 2021.
Con el objeto de que todas y todos podamos conocer el contenido de estas nuevas normas, referidas a los planes de igualdad y la brecha salarial entre mujeres y hombres, así como los derechos de conciliación familiar y laboral regulados actualmente (también los establecidos ante la situación de pandemia de la COVID-19) hemos organizado los siguientes dos talleres a los que os animaros a inscribiros a los efectos de mejorar y potenciar nuestra acción sindical:
Imparte: Teresa Ramos Antuñano. Abogada del Gabinete Jurídico Confederal de CGT y experta en igualdad en el empleo.
Lugar: Videoconferencia por Zoom
Viernes 4 de diciembre 10:00 h.:
- Planes de igualdad y brecha salarial: Novedades introducidas por Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Inscripción: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_r4ieHAhxSZeEEH2yxesthg
Viernes 11 de diciembre 10:00 h.:
- Derechos de conciliación. Marco normativo del Estatuto de los Trabajadores y ante la COVID-19.
Inscripción: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_GMYR0IhyRwyVCzZAVeaAJQ
