El objetivo de este boletín es trasladar, desde un punto de vista jurídico y sindical, las reflexiones acerca del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía…
Creemos necesario continuar reflexionando sobre el porqué de las políticas de “demolición” de los derechos laborales y sociales, en tiempos de crisis económicas y sociales, para que nos expliquemos (al menos) críticamente, si las políticas…
¿Por qué leer este Boletín sobre los Presupuestos Generales del Estado? Antes de desarrollar este boletín, queremos hacer un llamamiento a su lectura. Pensarás que todo esto de los Presupuestos Generales del Estado (PGE en…
Reforma del Sistema Público de Pensiones El gobierno de PSOE-UP, además de todas las fuerzas parlamentarias (más allá de la abstención “electoralista” del PP) y las élites económicas y financieras, al igual que los sindicatos…
Terminamos el 2º trimestre de 2021 con una situación laboral más favorable que la de meses anteriores, creando 464.900 empleos y aumentando las horas trabajadas en un 7,7%. La desescalada y la vacunación frente a…
Análisis de los estados financieros y la situación global de la empresa. El objetivo de este documento es aportar las herramientas necesarias de conocimiento y anticipación ante los distintos escenarios económicos, sociales y productivos que…
La clase trabajadora como principal sustento de la Hacienda Pública. Ante una crisis como la actual, cuando nuestros servicios y bienes públicos se ven amenazados parece que los argumentos cuestionando el gasto público vuelven a…
Es evidente que la pandemia ha sido demoledora para la clase trabajadora, especialmente a los colectivos más vulnerables y aquellas personas con trabajos y empleos más precarios. Y como venimos diciendo desde CGT en los…
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE), no son generales, es decir, no se presupuesta en base a la riqueza producida global en un año y, por lo tanto, se deberían articular las políticas fiscales más…
En torno al Real Decreto 901/2020 Y 902/2020 de 13 de octubre por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, respectivamente.
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