En nuestro ordenamiento jurídico la Huelga es un derecho fundamental de los trabajadores (art. 4.1.e)E.T.) de carácter subjetivo, lo que implica una atribución individual a cada uno de los trabajadores. Pero además, debido a la…
La reacción, ante el documento presentado, de oposición frontal de todos los/as trabajadores/as, emplea-dos/as o desempleados/as, ha provocado que el Gobierno, haciendo uso de la “soberbia” que ha caracterizado su acción política, haya plasmado con…
Es acuerdo unánime de este XIV Congreso que la política económica y social del Gobierno del PP merece como respuesta necesaria y adecuada la convocatoria de una HUELGA GENERAL.
La Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social,introduce numerosas reformas que afectan al mundo de las relaciones laborales. Se han seleccionado lasque directa e indirectamente, repercuten en el…
Este Boletín ha sido pensado para ofrecer unas nociones básicas a quienes en su tarea sindical deban de resolver dudas no ya de los derechos que correspondan a los trabajadores sino de como defenderlos judicialmente.…
El Real Decreto 1251/2001, de 16 de noviembre,sobre Prestaciones Económicas de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo,viene a desarrollar la Ley 39/1999 sobre Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, de…
Edita: Secretaría de Salud Laboral del Comité Confederal CGT El objetivo de este documento es aportar una serie de sugerencias que pensamos pueden servir de base para elaborar puntos de negociación colectiva en materia de…
2Las Ejecutivas de las organizaciones sindicales CC.OO. y UGT acaban de conceder un chequeen blanco a la patronal en las negociaciones delos Convenios Colectivos para el año 2002mediante la firma de un acuerdo interconfederal sobre…
Quienes se encuentran trabajando pueden pasar por situaciones, en las que, durante un tiempo, se ven impedidos de realizar la tarea debida por causas médicas, ya sea de salud o seguridad, ya sea de cada…
El pasado 23 de junio del pasado año el gobierno decidió, sin consulta previa,que las Mutuas pasaran a gestionar también las bajas por enfermedad común.
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