Clara Pirón y Fernando Gómez repasan los marcos normativos de los Planes de Igualdad, así como sus dificultades. Las fases del proceso negociador y de las medidas correctoras durante su negociación pasando por el protocolo LGTBIQ+.
Además y siguiendo la guía de los planes de igualdad, entre otras, las medidas de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Por ejemplo: cálculo de brecha salarial ajustada y sin ajustar: tipo de contrato, tipo de jornada, etc.