El mercado de trabajo, en su modalidad de empleos asalariados, en el 2008 -año de crisis real, en la economía productiva y de servicios-, se caracterizo por utilizar contrataciones temporales, al igual que en los 14 años de “crecimiento ininterrumpido”.
Los contratos realizados por los Empresarios, de cualquier sector y actividad, en un 90% de media, desde comienzos del siglo XXI, es decir año 2000, han sido temporales.
La crisis, no ha modificado la modalidad de contratación, se mantiene la temporal. La modalidad de temporalidad como algo “volátil”, “flexible” y “fácilmente prescindible” se encuentra en la “idiosincrasia” o cultura empresarial dominante. Según el Ministerio de Trabajo, durante el 2008, estos son los contratos realizados y sus modalidades:
