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NOVEDADES A UN CLIC

Volvemos a las calles el 27 de Mayo. Unificando Luchas. Pan, Trabajo, Techo e Igualdad

1º de Mayo: A la calle a reconquistar Libertades y Derechos

28 abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

8 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

 

Objeción Fiscal 2017

CGT se persona como acusación popular en el Caso Bankia

 

GUIA ANTIRREPRESIVA

 

 

STOP TTIP - CETA - TISA

 

 

 

 

 

 


Clave de actualidad...

- Materiales de la Confederación:

BOLETIN INFORMATIVO Nº 156

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2017

... empleo público, servicios públicos, gasto social, ingresos,...

sigue la ESTAFA SOCIAL

BOLETIN INFORMATIVO Nº 155

LA REVERSIÓN DE LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

- Comunicados confederales:

Sigue la Estafa por sexto año consecutivo

Las cifras económicas presentadas en el cuadro macro de los PGE por parte del gobierno y sus compinches, cuadran perfectamente la cuenta de la “estafa” que abrieron a partir del 2011, cuando reformaron el artículo 135 de la Constitución.

 

CGT conmemora en septiembre el 80º aniversario de la constitución de Mujeres Libres

 

- Materiales de la Confederación:

GUIA ANTIRREPRESIVA

Derechos y libertades para

la lucha sindical y social

GUIA DE ELECCIONES SINDICALES

- GUIA PRÁCTICA DE ELECCIONES SINDICALES

Dercargar la guía en pdf

- ELECCIONES SINDICALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Dercargar la guía en pdf

 

BOLETIN INFORMATIVO Nº 154

¿Por un nuevo marco legislativo
laboral consensuado?

BOLETIN INFORMATIVO Nº 153

LAS PENSIONES PÚBLICAS NO SE VENDEN

SE DEFIENDEN

BOLETIN INFORMATIVO Nº 152

GUIA PARA ENTENDER EL PAPEL DEL

SECTOR PÚBLICO EN EL ESTADO ESPAÑOL

 

- CAMPAÑAS CONFEDERALES:

¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?

El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas.

 

1º de Mayo: Recuperemos Derechos y libertades

.Otro 1 de Mayo con la clase trabajadora atrapada en la espiral de desposesión de derechos y libertades a la que nos han conducido estos gobiernos vasallos de la Troika (U€, FMI y BCE)  y sus aliados, con el pretexto de una crisis que no es más que una estafa social de grandes proporciones.

 

8 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Desde el anarcosindicalismo queremos recordar, que nos gustaría y luchamos por ello, unas relaciones entre las personas que no tuvieran que verse sometidas a intercambios comerciales de ningún tipo y que, por lo tanto, la explotación laboral no existiera.

 

Objeción Fiscal 2017

 

No con nuestro dinero 

Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas...  Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar. 

 

 

- Noticias de Tribunales:

Sentencia nº 23/2015 de la sala de lo social de la Audiencia Nacional de 18/02/2015

La demanda estimada parcialmente por la AN en conflicto colectivo promovido por CGT contra ATENTO sobre condición más beneficiosa y relativa al reconocimiento de procedimiento de compensación por festivo sque fue modificado unilateralmente por la empresa.

 

Sentencia nº 145/2014 de la sala de lo social de la Audiencia nacional de 9 de septiembre de 2014

Sobre vulneración del derecho a la negociación colectiva: al haber suscrito un acuerdo la empresa, CCOO y UGT habiendonos excluido de la negociación sobre compensación de festivos.

El TS se pronuncia sobre la nulidad de los despidos reconociendo la existencia de un ERE ENCUBIERTO

La sentencia del Tribunal Supremo (TS) de fecha 18 de noviembre de 2014 mantiene la de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 2013 favorable a la demanda de CGT en el que se establecía la existencia de un despido colectivo encubierto (despido colectivo de hecho) con la inherente consecuencia de la nulidad de los despidos por causas ajenas a la voluntad de la persona trabajadora en el citado período.

La sentencia del TS viene a reiterar la doctrina en el sentido de que en el período de 90 días anteriores al último impugnado, computan de cara a establecer la existencia de un despido colectivo, todos los despidos por causas ajenas a la voluntad de la persona trabajadora, incluyendo en este caso además de los despidos individuales objetivos por causas económiocas, técnicas, organizativas y de producción,  los despidos disciplinarios declarados improcedentes por la empresa.

El TS se pronuncia sobre la vigencia de un convenio de empresa y el mantenimiento de condiciones laborales tras la reforma laboral de 2012

Establece que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución tienen naturaleza jurídica contractual aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia.

 

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 196/2014

La Audiencia Nacional reconoce el derecho de las trabajadoras y trabajadores del sector del Contact Center a percibir dentro de la retribución en vacaciones todos los complementos que se han venido recibiendo habitualmente en el desempeño de su puesto de trabajo, especialmente comisiones por ventas e incentivos a la producción

El Tribunal Supremo reconoce que las empresas no pueden discriminar con la "pausa del bocadillo"

La SENTENCIA de 21.10.2014 dictada en el Recurso de Casación 308/2013  sobre igualdad en materia de derecho al descanso durante la jornada de trabajo rechaza el recurso de la empresa Logista contra la sentencia de la Audiencia Nacional que de conformidad con la demanda formulada por CGT, declaró el derecho de todos sus trabajadores, con independencia de su fecha de contratación, a disfrutar del derecho reconocido en su convenio colectivo de un periodo de descanso de 30 minutos para el bocadillo, y a que tal periodo sea considerado como tiempo de trabajo efectivo.

- Materiales de la Confederación:

   

La represión y los movimientos sociales: Protocolo en casos de detención o agresión policial

Sería lógico que la represión (detenciones, agresiones …) fuera proporcional al grado de resistencia, las características de la protesta o a la legalidad o no de ella. Esto no es siempre así: la represión se utiliza indiscriminada y arbitrariamente para disuadir de seguir protestando, meter miedo, generar desconfianza entre la sociedad ("algo habrá hecho si le han detenido"). En definitiva, conseguir tener controlada a la sociedad con el mínimo esfuerzo.


accesos directos

 

 


 

En un momento en que los derechos laborales y sociales se encuentran amenazados por las más graves contrarreformas del capital, avaladas por los gobiernos y los sindicatos mayoritarios, esta nueva edición de la Guía Jurídico Sindical, obra colectiva que fue uno de los últimos proyectos de nuestro compañero Eladio Villanueva, pretende ser una herramienta útil para delegad@s y militantes de la CGT, en la defensa de los derechos de l@s trabajador@s.
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