Legislación

Anulado el despido por denunciar a la empresa por falsear el registro horario

Anulado el despido por denunciar a la empresa por falsear el registro horario

30 abril 2019

Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, Sala de lo Social, Sentencia 458/2019 de 30 Abr. 2019, Rec. 183/2019 Ante la Inspección, la empleada reveló jornadas de 10 horas y solo un día…

¿Tiene la empresa que negociar con cinco órganos distintos para idéntico conflicto?

¿Tiene la empresa que negociar con cinco órganos distintos para idéntico conflicto?

25 abril 2019

En el marco de una antagónica postura entre los representantes legales de los trabajadores y una empresa, y con el conflicto subyacente derivado de la no aprobación del convenio colectivo y la declaración de nulidad…

Si la empresa te llama a reincorporarte aun antes de finalizar el ERTE, la negación injustificada del trabajador es causa de despido

Si la empresa te llama a reincorporarte aun antes de finalizar el ERTE, la negación injustificada del trabajador es causa de despido

25 abril 2019

Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 3ª, Sentencia 286/2019 de 25 Abr. 2019, Rec. 41/2019 Si la empresa te llama a reincorporarte aun antes de finalizar el ERTE, la negación…

¿Vale el Whatsapp como prueba documental?

¿Vale el Whatsapp como prueba documental?

26 marzo 2019

STSJ de Galicia, Sala de lo Social, de 26 de marzo de 2019, rec. núm. 440/2019 Despido improcedente. Supuesta contratación temporal fraudulenta de monitor deportivo que presta sus servicios en un ayuntamiento. Carácter extraordinario de…

Presupuestos Generales del Estado 2019

Presupuestos Generales del Estado 2019

25 marzo 2019

Ante la ausencia de PGE para 2019 se prorroga el valor oficial del IPREM de 2018 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018: https://www.boe.es/boe/dias/2018/07/04/pdfs/BOE-A-2018-9268.pdf Topes…

El despido disciplinario de la trabajadora a los 8 días de la finalización del plazo de 9 meses (ahora 12) desde el parto determina un indicio que conduce a una inexorable inversión de la carga probatoria

El despido disciplinario de la trabajadora a los 8 días de la finalización del plazo de 9 meses (ahora 12) desde el parto determina un indicio que conduce a una inexorable inversión de la carga probatoria

5 febrero 2019

STSJ del País Vasco, Sala de lo Social, de 5 de febrero de 2019, rec. núm. 74/2019 Despido disciplinario por disminución voluntaria y continuada del rendimiento. Reconocimiento empresarial de improcedencia. Inversión de la carga de…

Violencias Machistas

Violencias Machistas

3 agosto 2018

Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género: https://www.boe.es/eli/es/rdl/2018/08/03/9/con…

Día de inicio del cómputo de los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familia

Día de inicio del cómputo de los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familia

13 febrero 2018

Sentencia núm. 145/2018 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo La sentencia de la Sala Social del TS del pasado 13 de febrero viene a asentar el criterio de que el cómputo de…

La empresa no puede acceder al correo de un empleado sin avisar

La empresa no puede acceder al correo de un empleado sin avisar

8 febrero 2018

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado que supone una vulneración del derecho a la intimidad y del derecho al secreto de las comunicaciones el hecho de que una empresa acceda al correo…

Directiva (UE) 2017/159 del Convenio sobre el trabajo en la pesca de 2007

Directiva (UE) 2017/159 del Convenio sobre el trabajo en la pesca de 2007

19 diciembre 2016

Directiva (UE) 2017/159 del Consejo de 19 de diciembre de 2016 por la que se aplica el Acuerdo relativo a la aplicación del Convenio sobre el trabajo en la pesca de 2007 de la Organización…