Despido colectivo de hecho
La empresa, dedicada a la instalación y mantenimiento de redes que contaba de 180 trabajadores/as, extingue entre el 16-3-20 y el 3-4-2020 los siguientes contratos: 6 temporales, 25 por no superar el periodo de prueba…
El Tribunal Constitucional declara nulo el sistema de cálculo de la incapacidad permanente por enfermedad común de los trabajadores a tiempo parcial
Desde el 20-10-2021 es nula la norma que imponía la aplicación del coeficiente de parcialidad para calcular el porcentaje a aplicar a la incapacidad permanente derivada de enfermedad común, por vulnerar el derecho fundamental a…
¿Puede causar IT un trabajador en alta que no pudo incorporarse a la empresa?
El TS declara que tiene derecho a la prestación por incapacidad temporal por encontrarse en situación asimilada al alta, un trabajador cuya alta es cursada por la empresa con carácter previo al inicio de la…
Ampliación del objeto del contrato para obra o servicio determinado vinculado a una contrata
La ampliación unilateral por parte del empresario del objeto inicialmente pactado de un contrato para obra o servicio determinado, ligado a una contrata mercantil, supone una desviación del contrato que debe ser considerado fraudulento y…
Se aprecia discriminación salarial por razón de sexo entre dos categorías profesionales analizando los datos desagregados por sexo
El TSJ Las Palmas declara la existencia de discriminación salarial por razón de sexo entre dos categorías profesionales -“peón” y “peón polivalente”- que, realizando trabajos de igual valor, perciben diferente retribución estando la categoría inferior…
Se declara no justificado un traslado al existir la posibilidad de teletrabajo
El TSJ Galicia declara no justificado el traslado de un administrativo a una oficina de otra localidad, cuando en la empresa ya existe un protocolo de teletrabajo. Considera, que con las nuevas tecnologías, las tareas…
Contrato de obra o servicio. Las campañas contratadas para actividades de Contact Center no tienen sustantividad propia
La AN anula la parte del convenio colectivo de contact center que identifica las tareas y trabajos que serían considerados como legítimos contratos temporales de obra, por no corresponderse con la actual interpretación judicial del…
Representación de los trabajadores. ¿Se pueden acumular los créditos horarios reconocidos legal y convencionalmente?
La AN dictamina que si el convenio colectivo reconoce al delegado sindical la condición de representante de los trabajadores, la empresa debe permitirles disfrutar de los créditos horarios reconocidos legal y convencionalmente a ambas figuras…
Utilización de becarios para atender necesidades derivadas del incremento del volumen de trabajo
La administración convoca una beca de práctica laboral de carácter anual y prorrogable hasta 4 años, cuyo objeto justifica en el importante incremento del volumen de trabajo para dar cobertura a los servicios de análisis…
Derecho a la igualdad y no discriminación en trabajadoras afectadas por ERTE
Se considera discriminatorio por razón de sexo el ERTE de suspensión de contratos no rotatorio adoptado por una empresa al afectar a trabajadoras que se encontraban en situación de reducción de jornada. La empresa, dedicada…
Secretarías Jurídica y de Salud Laboral y Formación del Comité Confederal de la CGT Contacto