Jurisprudencia

Textos orientativos, para más información consulta la Guía Jurídico sindical.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha modificado su doctrina y rechazado la limitación temporal de los contratos de trabajo en atención a los contratos mercantiles de las empresas

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha modificado su doctrina y rechazado la limitación temporal de los contratos de trabajo en atención a los contratos mercantiles de las empresas

4 enero 2021

Desde finales de los años 90, la jurisprudencia había venido admitiendo que el contrato por obra o servicio determinado pueda ajustar su duración a la de la contrata. Este criterio es abandonado por la sentencia…

El TS recuerda los criterios de cómputo de los permisos retribuidos recogidos en los convenios colectivos

El TS recuerda los criterios de cómputo de los permisos retribuidos recogidos en los convenios colectivos

10 diciembre 2020

El TS recuerda que si el ET no fija otra regla distinta de cómputo, los permisos retribuidos han de disfrutarse a partir del día laborable en que el trabajador deje de acudir al trabajo, pero…

Plus de transporte: ¿debe percibirse durante el disfrute del crédito horario?

Plus de transporte: ¿debe percibirse durante el disfrute del crédito horario?

10 diciembre 2020

El TS recuerda que mientras se disfruta del crédito horario para el ejercicio de funciones representativas, el/la trabajador/a debe de quedar en la misma situación retributiva que tenía antes de pasar a desempeñarlas. En cuanto…

¿Cómo se computa la caducidad en las actuaciones de la Inspección de Trabajo?

¿Cómo se computa la caducidad en las actuaciones de la Inspección de Trabajo?

10 diciembre 2020

El TS declara que el cómputo del plazo de nueve meses establecido para las actuaciones de comprobación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social no se inicia, en caso de que exista orden de…

¿Cómo afecta la ultraactividad del convenio colectivo a los derechos sindicales?

¿Cómo afecta la ultraactividad del convenio colectivo a los derechos sindicales?

10 diciembre 2020

No resulta contraria al derecho a la libertad sindical la conducta de la empresa que, una vez concluida la vigencia del convenio colectivo para los años 2017- 2019 pasando a estar en situación de ultraactividad,…

El informe de vida laboral debe reflejar los períodos de trabajo aunque el empresario haya incumplido sus obligaciones de alta y cotización

El informe de vida laboral debe reflejar los períodos de trabajo aunque el empresario haya incumplido sus obligaciones de alta y cotización

10 diciembre 2020

El TS establece que, mediando una sentencia firme del orden social que tiene por probado que un trabajador ha prestado servicios a una empresa en virtud de una relación laboral, ese trabajador ha de figurar…

¿Cuándo un sistema de retribución variable provoca discriminación por razón de sexo?

¿Cuándo un sistema de retribución variable provoca discriminación por razón de sexo?

10 diciembre 2020

EL TS declara un sistema de retribución variable provoca discriminación por razón de sexo cuando desincentiva el reparto equilibrado de las cargas familiares. Considera contrario al principio de igualdad un sistema que ajusta el devengo…

Contratos fijos discontinuos. ¿Cómo se calcula la indemnización por despido?

Contratos fijos discontinuos. ¿Cómo se calcula la indemnización por despido?

10 diciembre 2020

A diferencia del complemento de antigüedad, la indemnización por despido de contratos fijos discontinuos se calcula con base en los períodos de actividad en los que se haya prestado efectivamente servicios, descontándose los períodos de…

Casación y suplicación: los correos electrónicos tienen la consideración de prueba documental

Casación y suplicación: los correos electrónicos tienen la consideración de prueba documental

10 diciembre 2020

El TS adopta un concepto amplio de documento y considera que los correos electrónicos tienen validez de prueba documental a efectos de la revisión de la prueba en los recursos. En junio de 2017 ACERCO…

Despido de afiliado a sindicato en empresa de menos de 250 trabajadores: ¿Debe darse audiencia al delegado sindical?

Despido de afiliado a sindicato en empresa de menos de 250 trabajadores: ¿Debe darse audiencia al delegado sindical?

27 noviembre 2020

El TS declara que la empresa no debe dar audiencia al delegado sindical antes del despido disciplinario de cualquier persona afiliada al sindicato cuando este es mero portavoz o representante de cualquier sección sindical. Este…