Se aprecia discriminación salarial por razón de sexo entre dos categorías profesionales analizando los datos desagregados por sexo
El TSJ Las Palmas declara la existencia de discriminación salarial por razón de sexo entre dos categorías profesionales -“peón” y “peón polivalente”- que, realizando trabajos de igual valor, perciben diferente retribución estando la categoría inferior…