Jurisprudencia

Textos orientativos, para más información consulta la Guía Jurídico sindical.

STJUE de 20 de junio de 2019: Se protege al trabajador que apoyó a su compañera por la discriminación sexual sufrida por parte de la empresa
Relaciones laborales El empleado no debe probar que no puede conciliar al solicitar la jornada a la carta

Relaciones laborales El empleado no debe probar que no puede conciliar al solicitar la jornada a la carta

28 mayo 2019

Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sentencia de 28 May. 2019, Rec. 1492/2019. El tribunal considera que se trata de un «derecho personalísimo» que difícilmente admite restricciones.

Los trabajadores a tiempo parcial pueden reclamar el pago de toda la jornada si la empresa no lleva el registro horario

Los trabajadores a tiempo parcial pueden reclamar el pago de toda la jornada si la empresa no lleva el registro horario

24 mayo 2019

Una sentencia asegura que en caso de conflicto, si la empresa no justifica las horas trabajadas, los empleos a tiempo parcial se consideran completos.

Anulado el despido por denunciar a la empresa por falsear el registro horario

Anulado el despido por denunciar a la empresa por falsear el registro horario

30 abril 2019

Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, Sala de lo Social, Sentencia 458/2019 de 30 Abr. 2019, Rec. 183/2019 Ante la Inspección, la empleada reveló jornadas de 10 horas y solo un día…

¿Tiene la empresa que negociar con cinco órganos distintos para idéntico conflicto?

¿Tiene la empresa que negociar con cinco órganos distintos para idéntico conflicto?

25 abril 2019

En el marco de una antagónica postura entre los representantes legales de los trabajadores y una empresa, y con el conflicto subyacente derivado de la no aprobación del convenio colectivo y la declaración de nulidad…

Si la empresa te llama a reincorporarte aun antes de finalizar el ERTE, la negación injustificada del trabajador es causa de despido

Si la empresa te llama a reincorporarte aun antes de finalizar el ERTE, la negación injustificada del trabajador es causa de despido

25 abril 2019

Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 3ª, Sentencia 286/2019 de 25 Abr. 2019, Rec. 41/2019 Si la empresa te llama a reincorporarte aun antes de finalizar el ERTE, la negación…

¿Vale el Whatsapp como prueba documental?

¿Vale el Whatsapp como prueba documental?

26 marzo 2019

STSJ de Galicia, Sala de lo Social, de 26 de marzo de 2019, rec. núm. 440/2019 Despido improcedente. Supuesta contratación temporal fraudulenta de monitor deportivo que presta sus servicios en un ayuntamiento. Carácter extraordinario de…

El despido disciplinario de la trabajadora a los 8 días de la finalización del plazo de 9 meses (ahora 12) desde el parto determina un indicio que conduce a una inexorable inversión de la carga probatoria

El despido disciplinario de la trabajadora a los 8 días de la finalización del plazo de 9 meses (ahora 12) desde el parto determina un indicio que conduce a una inexorable inversión de la carga probatoria

5 febrero 2019

STSJ del País Vasco, Sala de lo Social, de 5 de febrero de 2019, rec. núm. 74/2019 Despido disciplinario por disminución voluntaria y continuada del rendimiento. Reconocimiento empresarial de improcedencia. Inversión de la carga de…

Día de inicio del cómputo de los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familia

Día de inicio del cómputo de los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familia

13 febrero 2018

Sentencia núm. 145/2018 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo La sentencia de la Sala Social del TS del pasado 13 de febrero viene a asentar el criterio de que el cómputo de…

La empresa no puede acceder al correo de un empleado sin avisar

La empresa no puede acceder al correo de un empleado sin avisar

8 febrero 2018

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado que supone una vulneración del derecho a la intimidad y del derecho al secreto de las comunicaciones el hecho de que una empresa acceda al correo…