Jurisprudencia

Textos orientativos, para más información consulta la Guía Jurídico sindical.

Contrato de relevo: ¿puede mantenerse tras la jubilación anticipada del trabajador relevado?

Contrato de relevo: ¿puede mantenerse tras la jubilación anticipada del trabajador relevado?

15 junio 2021

Aunque el contrato de relevo debió finalizar cuando el relevado se jubiló anticipadamente, no es contrario a la regulación legal mantener su duración hasta la finalización de la fecha inicialmente prevista en el contrato. El…

Esquirolaje externo

Esquirolaje externo

15 junio 2021

El derecho de huelga queda vulnerado en el caso de asignar el trabajo a una contrata no habitual aunque el mismo se asigne de manera automática a través de una herramienta, porque ésta es un…

Derecho a la protección de datos personales como límite del derecho a la información y documentación de los representantes sindicales

Derecho a la protección de datos personales como límite del derecho a la información y documentación de los representantes sindicales

15 junio 2021

La mera invocación, sin justificación, de la representación sindical no puede servir de excusa para acceder a todo tipo de documentación, que suponga un volcado masivo de datos. Sólo cuando estos datos personales sean necesarios…

Pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no está inscrita

Pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no está inscrita

15 junio 2021

Corresponde la pensión de viudedad aunque la pareja de hecho no estuviese inscrita en ningún registro ni lo hubiese acreditado mediante documento público, si puede hacerlo mediante el certificado de empadronamiento o cualquier otro medio…

Son las empresas de transporte de viajeros las que tienen que soportar el coste de la tasa por renovación del Certificado de Aptitud Profesional (CAP)

Son las empresas de transporte de viajeros las que tienen que soportar el coste de la tasa por renovación del Certificado de Aptitud Profesional (CAP)

15 junio 2021

El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por CGT reconociendo el derecho de los/as trabajadores/as de transporte de viajeros a que la empresa soporte el coste de la…

Conflicto colectivo y acciones individuales con el mismo objeto

Conflicto colectivo y acciones individuales con el mismo objeto

15 junio 2021

La demandante presta servicios como personal laboral en centros públicos de enseñanza, concretamente como profesora de religión católica en un Instituto de Educación Secundaria. Los/as profesores/as de religión de centros públicos de educación no universitaria…

Contratos de interinidad: ¿con qué categoría se contrata al sustituto?

Contratos de interinidad: ¿con qué categoría se contrata al sustituto?

15 junio 2021

En cuanto que el contenido y las funciones a desarrollar por el trabajador/a interino son las mismas que las desarrolladas por el sustituido/a, nada justifica un trato salarial desigual, salvo que venga motivado por razones…

El TS confirma que la empresa no puede geolocalizar a los trabajadores a través de su móvil personal

El TS confirma que la empresa no puede geolocalizar a los trabajadores a través de su móvil personal

15 junio 2021

El TS ha confirmado que imponer al trabajador/a la obligación de aportar un teléfono móvil con conexión de datos para desarrollar su trabajo supone un abuso de derecho empresarial, ya que quiebra con la ajenidad…

La empresa debe informar de los pactos de horas complementarias a la representación de los trabajadores

La empresa debe informar de los pactos de horas complementarias a la representación de los trabajadores

15 junio 2021

El TS considera que la empresa también debe facilitar a los representantes legales de los trabajadores información y copia de los pactos de horas complementarias que se materializan entre empresa y trabajadores/as a tiempo parcial,…

¿Qué convenio se aplica a los trabajadores de la empresa subcontratada?

¿Qué convenio se aplica a los trabajadores de la empresa subcontratada?

15 junio 2021

El TS declara que, aunque una actividad constituya parte de su núcleo central de actividad, puede ser lícitamente subcontratada siempre que no constituya una cesión ilícita de trabajadores. Por ello, el convenio aplicable a la…