Jurisprudencia

Nuevos pronunciamientos de los tribunales sobre accidente de trabajo

Nuevos pronunciamientos de los tribunales sobre accidente de trabajo

22 diciembre 2021

Sentencia -A- Posibilidad de dualidad de domicilios Tras finalizar el turno de trabajo en jornada nocturna en el centro de trabajo situado en Valladolid, la trabajadora sufre una caída en el garaje de su domicilio…

No es tiempo de trabajo la guardia de disponibilidad que permite realizar otro trabajo

No es tiempo de trabajo la guardia de disponibilidad que permite realizar otro trabajo

22 diciembre 2021

Se plantea de nuevo ante el TJUE una cuestión prejudicial relativa a si debe calificarse de tiempo de trabajo el período de guardia en régimen de disponibilidad de un bombero. La novedad que se plantea…

No es discriminatorio cambiar de puesto de trabajo a una trabajadora que solicita una reducción de jornada por cuidado de hijo

No es discriminatorio cambiar de puesto de trabajo a una trabajadora que solicita una reducción de jornada por cuidado de hijo

22 diciembre 2021

La trabajadora venía prestando como enfermera en la UCI pediátrica de un hospital en virtud de contrato de trabajo indefinido y a tiempo completo. Tras el nacimiento de su hijo, solicita una reducción de jornada…

Competencia para fijar los servicios mínimos en una huelga

Competencia para fijar los servicios mínimos en una huelga

17 noviembre 2021

La fijación unilateral por el empresario de los servicios mínimos sin previa autorización administrativa de la autoridad laboral es nula porque vulnera el derecho de huelga, admitiéndose jurisprudencialmente acudir a la LISOS para cuantificar la…

Política empresarial de despedir a quien está a menudo en IT y derecho fundamental a la integridad física

Política empresarial de despedir a quien está a menudo en IT y derecho fundamental a la integridad física

17 noviembre 2021

Se declara nulo el despido de una trabajadora enferma cuando queda acreditado que existe una política empresarial de despedir a trabajadores con numerosas bajas desincentivando que hagan uso de su derecho fundamental a proteger su…

La resolución del contrato de alquiler del local no justifica un despido por causas ETOP

La resolución del contrato de alquiler del local no justifica un despido por causas ETOP

17 noviembre 2021

El mero hecho de resolverse el contrato de arrendamiento a la expiración de las prórrogas pactadas no es causa organizativa suficiente para justificar el despido objetivo. La trabajadora, dependienta en una tienda ubicada en un…

¿Se pueden instalar cámaras de videovigilancia en el comedor de la empresa?

¿Se pueden instalar cámaras de videovigilancia en el comedor de la empresa?

17 noviembre 2021

La instalación de cámaras de videovigilancia que graben espacios de privacidad, como la zona del comedor, vulnera el derecho a la intimidad de los trabajadores y trabajadoras. El trabajador presta servicios como supervisor de catering…

Despido colectivo de hecho

Despido colectivo de hecho

17 noviembre 2021

La empresa, dedicada a la instalación y mantenimiento de redes que contaba de 180 trabajadores/as, extingue entre el 16-3-20 y el 3-4-2020 los siguientes contratos: 6 temporales, 25 por no superar el periodo de prueba…

El Tribunal Constitucional declara nulo el sistema de cálculo de la incapacidad permanente por enfermedad común de los trabajadores a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional declara nulo el sistema de cálculo de la incapacidad permanente por enfermedad común de los trabajadores a tiempo parcial

17 noviembre 2021

Desde el 20-10-2021 es nula la norma que imponía la aplicación del coeficiente de parcialidad para calcular el porcentaje a aplicar a la incapacidad permanente derivada de enfermedad común, por vulnerar el derecho fundamental a…

¿Puede causar IT un trabajador en alta que no pudo incorporarse a la empresa?

¿Puede causar IT un trabajador en alta que no pudo incorporarse a la empresa?

14 octubre 2021

El TS declara que tiene derecho a la prestación por incapacidad temporal por encontrarse en situación asimilada al alta, un trabajador cuya alta es cursada por la empresa con carácter previo al inicio de la…